1997年，鐘思紅離開服役17年的部隊，轉業到廣東省審計廳。從那時開始，省審計廳保密工作的擔子就落到了她的肩上。春去秋來，光陰流轉，一眨眼21年過去了，這個看似柔弱的女子一如磐石般堅守在這個平凡的崗位上，始終保持著對保密工作的熾熱情懷，默默付出，用心耕耘。

耐得住寂寞 扛得起責任

穿過歲月的煙云，鐘思紅看到了21年前的自己，那是一個喧囂的午后，剛從部隊轉業、初識保密的她坐在廳長辦公室里。在經過簡單的介紹和寒暄后，老廳長語重心長地說：“小鐘啊，保密室既是文件收發、傳遞、運轉的中心，又是協調、交辦、上傳下達的樞紐，對機關工作起著承上啟下、橫向溝通、保駕護航的作用。責任很大，干好保密工作要耐得住寂寞，扛得起責任。”這簡短的話語，鐘思紅足足品味了21年。

是的，做好保密工作就要耐得住寂寞。很長一段時間，鐘思紅一個人承擔了全廳機關的保密工作，她坦言：“一開始確實有些畏難情緒，保密工作煩瑣細碎，千頭萬緒，總感覺孤軍奮戰，不知從何入手。”但慢慢地，她發現自己并非“一個人在戰斗”。廣東省審計廳有一個優良的傳統，就是廳領導高度重視保密工作，廳黨組每年都會多次召開會議傳達學習保密工作文件，經常提要求、壓擔子，幫助解決在工作中遇到的困難和問題。這讓鐘思紅如同有了“尚方寶劍”，做起工作來心里有底氣、渾身有干勁。

在審計廳，鐘思紅就是一個“會移動的保密警鐘”，逢人必講保密。特別是在新進人員保密培訓班上，她更是“苦口婆心”地講形勢、舉例子、談體會，恨不得將多年積累的保密知識一股腦兒講給大家聽。到后來，大家每次見到她，不等她先開口，就會搶先說出她的一些“名言”。

歲月漫長，能夠抵御寂寞的，還有心中的赤誠與熱情。鐘思紅有過幾次離開保密員崗位的機會，后來她自己也說不清楚為什么還是選擇了留下。也許是因為領導再三的挽留：“廳機關保密工作有你在，我們才放心。”也許是因為心中那一絲難以割舍的保密情懷。鐘思紅說：“從一個軍人成為現在的國家公務員，身份變了、角色變了，環境變了，但我覺得，自己為黨工作、為人民服務的初心沒有變，對本職工作的執著追求沒有變，軍人特有的精氣神沒有變。”這三個“沒有變”也許就是對保密情懷最好的注解。

情懷的背后是責任和擔當。鐘思紅知道，做好保密工作不僅要耐得住寂寞，更重要的是要扛得起責任。在部隊時，她參加過自衛反擊戰后方醫院的傷員搶救，目睹過傷殘軍人從戰場運回來后的血腥場面，見到過軍人雄赳赳、氣昂昂上前線時的情景。這一幕幕場景，在此后無數個瞬間掠過她的眼前，回蕩在她腦海中的只有兩個字：責任。從保家衛國到忠誠守密，一脈相承的是一個退伍軍人的責任與擔當。

能想多細就多細 能做多嚴就多嚴

“保密工作無小事，不能有一絲一毫的差池，能想多細就多細，能做多嚴就多嚴。”這是鐘思紅一直以來對自己的要求。

在她看來，落實保密責任，首先要靠鐵紀鋼律。在接手保密工作后，她特別注重保密法律法規的宣傳貫徹，以及機關保密規章制度的建立與執行。同時，針對每一項涉密業務工作，鐘思紅都會列出保密權責清單，從分管領導到承辦單位責任人，她一路“窮追猛打”，從制度規定到保密主體責任落實，每一項都要與之當面理清，并及時跟進保密工作落實情況。

2016年，省保密檢查組到審計廳開展保密自查自評督查，鐘思紅在組織全廳扎實開展各項保密自查自評工作的同時，還率領廳計算機中心的部分同志，用20多天的時間，對各處室辦公計算機進行了拉網式檢查，有的計算機因存儲數據多，查一臺就得一個上午，但她始終堅守在保密檢查一線，最終實現“不漏一人一機一盤”的全覆蓋檢查目標。“使用互聯網傳輸審計工作底稿”“計算機沒有設置開機密碼”“外聘人員使用工作計算機為手機充電”……這是鐘思紅在此次檢查中發現的問題隱患。她還將隱患分門別類地“記錄在案”，以“掛單銷賬”的形式督促有關責任人員整改到位。在她的努力下，審計廳在此次督查中被評為“優秀”等次。

鐘思紅曾先后約談多個處室的領導及同事，通報保密檢查情況，嚴肅指出存在的問題隱患，有一次還把一位年輕同志給批評哭了。對于涉密文件的管理，如復制、摘錄、引用、匯編等，鐘思紅更是細之又細，嚴之又嚴，一旦發現泄密隱患和苗頭，她必然一追到底。次數多了，有的同事和領導一見到她，便會條件反射般問道：“我還有‘密件’沒退嗎？是不是又來檢查了？我們哪些工作還沒做到位？”

“特別認真，特別執著，特別嚴謹”，這是同事們對鐘思紅的評價，甚至一些同事還認為她“太敏感”“認死理兒”。就是憑借著對待工作認真到極致的態度，憑借著一種職業敏感，她逐漸成為保密工作的專家和能手。在她的“操盤”下，省審計廳的保密工作機制和基礎設施建設不斷完善，技術防范能力不斷提高，各項保密管理工作開展得有聲有色。

保密工作的“智多星”

在同事眼中，鐘思紅的腦中總是裝著很多非常有用的“金點子”。面對保密管理難題，她總能想出有效的解決辦法。

“她對工作很有辦法，特別用心，有時候走路、吃飯的時候都在想辦法。”一位一起工作了10多年的老同事這樣形容鐘思紅。

2008年，剛剛參加完信息公開保密審查培訓班的鐘思紅，在返回單位路上，有一個念頭突然蹦了出來：隨意定密的現象在全省審計機關長期存在，不僅影響信息資源的合理利用，還增加了保密管理成本，必須想辦法進行規范。雷厲風行的她迅速著手研究解決這一難題的辦法。當時在全國，定密工作還沒有一個統一的制度規范，也沒有成型的經驗可供借鑒。她只得深入各地審計機關開展調研，多次向省保密局專家請教，自學各種保密教材書籍。

隨著調研學習的不斷深入，她逐漸摸清了門道，找到了解決辦法：建立嚴格的定密、解密審核程序。她的想法得到了省保密局有關業務處室的肯定，在廳領導的支持下，她結合實際制定了《廣東省審計廳定密工作暫行規定》，在全省機關單位中率先建立起由承辦人、處室領導、辦公室和廳領導組成的4級定密、解密審核程序，并提出每年由廳保密委員會對上年度制發的密件組織一次解密清理工作。

除了定密解密問題，審計專網的違規外聯和U盤交叉使用問題也是一個“老大難”。雖然審計專網屬于非涉密網絡，但是由于存儲、處理大量審計工作秘密，泄密風險巨大。

為了有效解決這一問題，鐘思紅積極推動審計專網監控系統的建設。作為技術上的“門外漢”，她努力學習保密技術監管防范方面的知識，積極同承建單位溝通協調，于2009年在廳機關部署了專網保密監控系統，為審計專網健康運行筑起了一道科技含量較高的安全防線。2016年，在鐘思紅的推動下，省審計廳決定在全省審計專網部署監控系統，將市縣審計機關約4000臺計算機全部納入監控范圍。

2017年11月，鐘思紅代表廣東省審計廳在審計署舉辦的保密培訓班上介紹保密工作經驗，得到審計署及與會人員較高評價，認為“廣東省審計廳對審計專網計算機實行實時監控，從根本上解決了計算機違規連接互聯網及U盤交叉使用的老大難問題，找到了技術創新的方向”。

談到這些年的保密工作時，鐘思紅說：“我不覺得做了什么突出貢獻，我只是踏踏實實、想方設法地把組織交辦的工作一點一滴地完成好。但組織卻給了我很多榮譽，2003年獲得‘全國保密先進工作者’稱號，2001年、2012年兩次評為‘廣東省保密先進工作者’。”在說這些的時候，鐘思紅欣然一笑，語氣平和而篤定。

愿有歲月可回首，且以深情共此生。在與保密工作深情相伴的這些年里，鐘思紅逐漸成長起來。去年4月，鐘思紅被任命為省審計廳保密委專職副主任，今年，她又被提任為省審計廳辦公室副主任。但無論職務如何變動，鐘思紅依然以她一貫認真負責、細之又細、嚴之又嚴的工作態度，在保密工作崗位上默默奉獻著。

  （原載于《保密工作》2018年第11期）